Sicherheit, die
im Alltag
funktioniert.

Bei einer Gefährdungsbeurteilung werden Gefährdungen bei der Arbeit systematisch ermittelt und bewertet. Daraus werden Schutzmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und auf ihre Wirksamkeit geprüft.

Beispiel: Beim Einsatz einer Maschine werden unter anderem bewegliche Teile, Lärm und die Arbeitsschritte betrachtet. Daraus ergeben sich passende Schutzmaßnahmen.

Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit berät und unterstützt den Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Verhütung von Unfällen. Dazu gehören zum Beispiel die Beurteilung von Arbeitsbedingungen, Begehungen und Empfehlungen für geeignete Schutzmaßnahmen.

Im Betrieb kann die SiFa zum Beispiel eine Begehung begleiten, bei einer Gefährdungsbeurteilung unterstützen und Empfehlungen zur sicheren Gestaltung von Arbeitsplätzen geben.

Eine Unterweisung erklärt Beschäftigten die Gefährdungen ihrer Tätigkeit, die erforderlichen Schutzmaßnahmen und das richtige Verhalten im Arbeitsalltag. Sie wird auf die konkreten Aufgaben und Bedingungen im Betrieb abgestimmt.

Beispiel: Vor dem Arbeiten mit einem neuen Reinigungsmittel werden die Anwendung, der Hautschutz und das Verhalten bei Spritzern gemeinsam besprochen.

Eine Betriebsanweisung enthält schriftliche Hinweise für den sicheren Umgang mit Arbeitsmitteln, Gefahrstoffen oder bestimmten Tätigkeiten. Sie beschreibt Gefahren, Schutzmaßnahmen und das Verhalten bei Störungen oder Notfällen.

Beispiel: Eine Betriebsanweisung für einen Gefahrstoff fasst die wichtigen Regeln am Arbeitsplatz zusammen. Sie unterstützt die Unterweisung und ergänzt die Informationen aus dem Sicherheitsdatenblatt.

Ein Sicherheitsdatenblatt enthält Informationen zu den Eigenschaften und Gefahren eines chemischen Produkts. Es beschreibt unter anderem den sicheren Umgang, die Lagerung, geeignete Schutzmaßnahmen und das Verhalten bei Notfällen.

Sie erhalten das Sicherheitsdatenblatt üblicherweise vom Lieferanten oder Hersteller. Für die Gefährdungsbeurteilung sind besonders die Angaben zu Gefahren, Handhabung, Lagerung und Expositionsbegrenzung hilfreich. Es ersetzt die betriebliche Gefährdungsbeurteilung nicht.

Sicherheitsbeauftragte unterstützen im Arbeitsalltag dabei, Unfall- und Gesundheitsgefahren zu erkennen und auf sicheres Verhalten zu achten. Sie übernehmen diese Aufgabe zusätzlich zu ihrer eigentlichen Tätigkeit und ersetzen keine Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Beispiel: Ein Sicherheitsbeauftragter erkennt einen zugestellten Verkehrsweg und spricht die zuständigen Personen darauf an. Die Verantwortung der Führungskräfte bleibt bestehen.

Brandschutzhelfer sind geschulte Beschäftigte, die bei der Bekämpfung von Entstehungsbränden unterstützen. Ihre Ausbildung umfasst Kenntnisse zum betrieblichen Brandschutz und praktische Übungen mit Feuerlöscheinrichtungen; die eigene Sicherheit steht dabei an erster Stelle.

Ein wichtiger Teil ist der sichere Umgang mit Feuerlöschern. Brandschutzhelfer und Brandschutzbeauftragte haben unterschiedliche Aufgaben und sind nicht gleichzusetzen.

Bei einer Onlineunterweisung werden Unterweisungsinhalte digital vermittelt, zum Beispiel über ein E-Learning-Portal. Die Inhalte müssen zu den betrieblichen Tätigkeiten passen; Rückfragen und bei Bedarf praktische Erläuterungen oder Übungen gehören weiterhin dazu.

Beispiel: Beschäftigte bearbeiten ein digitales Lernmodul zu einem Arbeitsschutzthema. Fragen zu ihrem konkreten Arbeitsplatz werden anschließend mit einer geeigneten Ansprechperson geklärt.